法律无情

2016-12-03 07:49

原题目:抢救超48小时不算工伤 决定书背地的法与情

“48小时工伤认定时间”,近年来在我国引发的相似案例不足为奇。然而法学专家表现,《工伤保险条例》的这条“催人早逝世”的划定可能被误读了。

家眷质疑:岂非咱们该提前废弃挽救?

今年59岁的杜文良是乐山市草堂高中的一名职工,负责治理学校食堂。9月23日下战书6时许,杜文良率领工人卖完晚餐后,正跟工人一起整理餐桌,忽然腿软昏迷、全身出汗并大小便失禁。

法律无情?

家属在抢救亲人时,

  图片阐明:杜女士展现人社部门出具的认定书

据一位食堂工人先容,当时拨打了120后,救护车很快达到,杜文良被抬上车后,医生庚即对其应用呼吸机保持呼吸送到乐山市中区国民医院。经诊断,杜文良脑干、小脑出血,高血压病3级(极高危组),伴意识阻碍、光反映消散。固然被告诉救治盼望不大,但家人仍不放弃。当晚8时许,杜文良被转到了乐山市人民病院持续抢救。遗憾的是,9月26日5时许,在抢救56个小时后,杜文良逝世。

脑内出血,深度昏迷……59岁的杜文良倒在了学校食堂的岗位上。虽然医生告知救治愿望不大,但家人仍不放弃。遗憾的是,56小时后杜文良可怜离世。追悼会上,学校负责人致悼词,对杜文良“因公殉职”表示深切哀悼。

面对这一成果,家属质疑,在工作岗位上因工作起因突发疾病为何不能认定为工伤?谁会在抢救的时候严厉依照48小时盘算呢?莫非为了工伤认定家属应当提前放弃抢救?

不可能斟酌超时算不算工伤的问题。

但11月16日,家属拿到了人社部分出具的决议书,杜文良突发疾病后抢救时光超过了48小时,不予认定(或视同)工伤。

必定是请求全力抢救,